Listado de la Bolsa de Trabajo del Ayuntamiento de Alaquàs

En la página web del Ayuntamiento se ha publicado la lista de la bolsa de trabajo. Si pinchais en la imagen la podeis consultar.



Se firman los 12 primeros contratos de la bolsa de empleo en Alaquàs

La Alcaldesa de Alaquàs firma los primeros contratos de la bolsa de empleo municipal

Un total de 12 vecinos y vecinas de Alaquàs pasan a formar parte de manera temporal de la plantilla de trabajadores del Ayuntamiento de Alaquàs

La Alcaldesa de Alaquàs, Elvira García Campos, ha firmado esta mañana los contratos de trabajo con las primeras 12 personas seleccionadas de la Bolsa de Empleo Municipal puesta en marcha por el Ayuntamiento de Alaquàs con el objetivo de garantizar la transparencia y la igualdad de oportunidades en los procesos de selección realizados por el Consistorio para la contratación de personal.

De estas 12 personas, 9 prestarán sus servicios como operarias de limpieza, 2 serán peones de jardinería y 1 oficial de jardinería, tal y como establecían las bases de la bolsa de trabajo municipal.

Alaquàs plantea rebajar un 4% los salarios o despedir interinos

Alaquàs plantea despedir interinos o bajar sueldos tras convocar una bolsa de empleo

17.12.11 - 00:22 - 

M. COSTA | VALENCIA

El Ayuntamiento de Alaquàs ha planteado en una mesa de negociación a los trabajadores una reducción general del 4% de masa salarial «para no tener que amortizar plazas y despedir a una veintena de interinos», un ajuste que busca cumplir el plan de saneamiento previsto y que se pone sobre la mesa sólo dos días después de que el Consistorio convocara una bolsa de empleo a la que se presentaron más de 1.200 personas.

Fuentes de la junta de personal y el comité de empresa lamentan que «se nos haya puesto en esta disyuntiva de asumir la bajada o tener que despedir a compañeros, algunos trabajando aquí más de 15 años».

A esta situación se suma la denuncia que realizó recientemente el PP de Alaquàs por efectuarse contratos «a dedo fuera de la bolsa de trabajo municipal». El grupo alegó que 18 personas despedidas de una firma a la que el Ayuntamiento «le debe casi un año en facturas ya habían sido dadas de alta» y que parte de esos trabajadores eran «familiares directos de altos funcionarios del ayuntamiento y de la gerencia de la misma empresa».

Fuentes sindicales lamentaron ayer «que estas cosas sucedan mientras a nosotros se nos está planteando una decisión tan drástica que nada tiene que ver con un proceso previo de negociación». lasprovincias.com

Alaquàs inicia las pruebas selectivas de la Bolsa de Empleo

Un total de 1200 vecinos y vecinas de Alaquàs se han presentado a la prueba psicotécnica realizada esta mañana

Alaquàs ha acogido esta mañana la primera prueba selectiva de la Bolsa de Empleo Municipal puesta en marcha por el Ayuntamiento de Alaquàs con el objetivo de garantizar la transparencia y la igualdad de oportunidades en los procesos de selección realizados por el Ayuntamiento de Alaquàs para la contratación de personal.

A esta primera prueba selectiva, que ha consistido en un test psicotécnico, se han presentado un total de 1200 personas, distribuidas en dos grupos de 600. Las personas aptas en esta prueba pasarán a formar parte de la baremación de criterios socioeconómicos.

Se trata de una iniciativa municipal enmarcada dentro de la política municipal de desarrollo económico y social puesta en marcha por el Ayuntamiento de Alaquàs.

Nuevo rifirrafe entre PSOE y PP sobre los ex-trabajadores de GESMED ¿medida temporal o ilegalidad?

La contratación por parte del Ayuntamiento de Alaquàs de 18 trabajadores de GESMED provoca un nuevo rifirrafe entre PSPV y PP

La contratación por parte del Ayuntamiento de Alaquàs de 18 trabajadores de GESMED ha provocado un nuevo rifirrafe entre Equipo de Gobierno y PP ya que lo que para los socialistas “es una medida temporal para evitar que se deje de prestar un servicio” para los populares “es una ilegalidad que podría llevar al Ayuntamiento a los tribunales”.

El equipo de Gobierno explicó a Hortanoticias que “la medida es temporal ya que el objetivo es que los trabajadores, pedagogos, educadores sociales,… no dejen de prestar el servicio” ya que la intención es “constituir de forma inminente una sociedad mercantil puramente pública que gestione los servicios que antes prestaba GESMED. Y qué mejor manera de asegurar el servicio que seguir contando con los profesionales que ejercían esas funciones”.

Sin embargo esta óptica no es compartida por el PP de Alaquàs que estudia emprender acciones legales con el Ayuntamiento de Alaquàs al considerar que la contratación de 18 personas despedidas de GESMED se ha hecho “por la puerta de atrás y sin publicidad en compensación por el año de facturas impagadas que se le adeuda a la empresa”.

Fuentes del equipo municipal afirmaron a Hortanoticias.com que esta contratación no se puede comparar con la bolsa de trabajo municipal por ser agrupaciones profesionales diferentes. En el primer caso hablamos de gente especializada y con experiencia en el sector y en el puesto de trabajo requerido y en el segundo caso de operarios”.

Sin embargo el PP considera que “mientras estos 18 trabajadores ya están dados de alta, hay 1.282 personas apuntadas en la Bolsa de Empleo que están realmente necesitadas de un trabajo y a la que les dan largas”, según el portavoz del Grupo Popular Municipal, Pepe Pons.

Pons fue más allá y calificó de “indignante que por culpa de los favores que debe el Ayuntamiento por la pésima gestión socialista, se haya contratado casi con nocturnidad y alevosía a estas 18 personas, quienes, además, son en su mayoría familiares directos de altos funcionarios del ayuntamiento y de la gerencia de la propia GESMED”. hortanoticias.com

El PP de Alaquàs denuncia que se ha contratado a 18 ex-empleados de GESMED a dedo

El PP de Alaquàs denuncia contratos «a dedo» fuera de la bolsa de trabajo municipal

Alegan que 18 personas despedidas de una firma a la que el Ayuntamiento le debe un año en facturas ya han sido dados de alta 

06.11.11 - 00:58 - 

M. COSTA | VALENCIA.

La bolsa de empleo convocada por el Ayuntamiento de Alaquàs ya ha recibido un total de 1.282 solicitudes pero «ya se han dado de alta a 18 personas despedidas de la empresa Gesmed a la que el Ayuntamiento le debe, precisamente, más de un año en facturas».

Según ha denunciado el PP, esta contratación se ha realizado «a dedo pues las personas contratadas por el Ayuntamiento no estaban inscritas en la citada bolsa de trabajo y la selección no ha pasado, que nosotros sepamos, por ningún proceso de contratación pública».

Para el portavoz del Partido Popular José Pons esta situación es «una vergüenza. No se puede convocar una bolsa de empleo para dar utilidad y transparencia a un proceso para luego contratar sin más a estas personas». Según señalan desde la formación, estos empleados asumidos «por el Ayuntamiento mantienen su antigüedad y los salarios de la empresa de la que fueron despedidos, es decir, se ha producido una subrogación».

Pero lo más «increíble» para la agrupación popular es que parte de esas 18 personas son «familiares directos de altos funcionarios del ayuntamiento y de la gerencia de la misma empresa».

El PP ya ha pedido explicaciones sobre todos estos detalles «pero no nos dan ninguna información. Por tanto, no sólo preguntaremos por ello en el próximo pleno sino que además estamos estudiando denunciarlo ante el juzgado».

«Sabemos que estas personas están dadas de alta, desde el pasado uno de noviembre, como trabajadores del Ayuntamiento mediante un procedimiento que, como mínimo, no es ético, teniendo en cuenta que se había promovido una bolsa de trabajo», según Pons.

En unos días

La alcaldesa de Alaquàs, la socialista Elvira García, preguntada por esta denuncia señaló que el tema «es más complejo de lo que parece» y que lo aclarará «debidamente con detalle dentro de unos días».

También destacó que la bolsa de empleo abierta por la Corporación «se ha hecho con la intención de objetivar el acceso al trabajo y que las plazas se irán cubriendo conforme se vayan generando nuevos puestos».

El Ayuntamiento aprobó en el último pleno celebrado en septiembre la creación de una bolsa de trabajo municipal para garantizar «la transparencia y la igualdad de oportunidades en los procesos de selección realizados por el Ayuntamiento de Alaquàs para la contratación de personal», según manifestaron.

La bolsa debe regir la contratación laboral temporal de peones polivalentes, oficiales, conserjes, notificadores «y demás agrupaciones profesionales como albañiles, fontaneros, electricistas, carpinteros y pintores», según explicaron fuentes municipales. lasprovincias.com

El PP de Alaquàs contesta a la Asociación de Parados respecto a la bolsa de empleo

A tenor de la nota de prensa publicada por la Asociación de Parados de Alaquás-Aldaia-Barri del Crist-Xirivella el 27 de Septiembre de 2011, en relación a la moción presentada para la creación de una bolsa de empleo municipal, pública, transparente e imparcial, el grupo municipal popular desea realizar las siguientes aclaraciones:

1.- Lamentamos profundamente el malentendido que desde esta asociación se haya podido crear en relación a la presentación de la citada moción. En este sentido comentar que la misma no ha sido negociada con la asociación de parados, sino que fue desarrollada íntegramente y en su totalidad por el grupo municipal popular y con anterioridad a la reunión que se mantuvo, a solicitud de la citada asociación, para conocer de primera mano las inquietudes y sugerencias que nos planteaban en materia de empleo.

Durante el transcurso de la reunión se les informó de que el grupo municipal popular tenía preparada e iba a presentar en el próximo pleno una moción para solicitar la creación de una bolsa de trabajo municipal, pública, transparente e imparcial. Dicha asociación acogió de buen grado la citada iniciativa y nos emplazaba a participar en la reunión-asamblea informativa que tendría lugar el próximo día 28 en Aldaia para conocer de primera mano las propuestas asociativas de todo el colectivo, invitación que fue recibida y aceptada.

2.- En la nota de prensa publicada por la asociación de parados se menciona textualmente, …”Para empezar, no consideran oportuno que el Ayuntamiento suprima los contratos vigentes con empresas externas para la prestación de servicios públicos municipales. Esta medida, según los parados, aun generaría más paro y malestar social entre la ciudadanía ante los recortes de los servicios y de prestaciones sociales. Justo al contrario, lo que nuestra Asociación considera es que el ayuntamiento debe cuanto antes rescatar la gestión pública de los servicios privatizados y crear más empleo público, contando con la provisión económica prevista”…..Ante estas afirmaciones que se contradicen en sí mismas debemos matizar lo siguiente:

• Precisamente en los actuales tiempos de crisis en el ayuntamiento de Alaquàs, con problemas de tesorería acuciantes, la privatización de determinado tipo de servicios a empresas externas no hace más que permitir que parte del dinero empleado en las citadas subcontrataciones vaya destinado a pagar los beneficios que, legítimamente, cualquier empresa privada desea obtener por la realización de los trabajos realizados.

• Precisamente, tal y como se propone en la moción presentada por el partido popular, lo que se pretende es que los servicios administrativos y de seguimiento de las citadas subcontrataciones que, recordemos, están siendo realizadas en áreas como programas dirigidos a la infancia, programas dirigidos a jóvenes y adolescentes, programas socio-educativos especializados y programas de atención a la dependencia, sean desempeñados por funcionarios administrativos y técnicos del ayuntamiento, que se encuentran perfectamente capacitados para ello, y que se realice un estudio de cuáles servicios pueden, o deben, ser externalizados y cuales no. Por todo lo cual, entendemos que existen gran cantidad de servicios que pueden ser realizados por personal contratado directamente desde el ayuntamiento a través de la bolsa de trabajo propuesta.

• Precisamente esta actuación de “rescate de servicios” por parte del ayuntamiento es la que propone el grupo popular, y para ello se puede hacer uso de parte de la partida presupuestaria que actualmente se esta derivando a la subcontratación con empresas externas. El margen de beneficio asignado a la empresa subcontratada podría ser empleado en contratar a mayor número de parados desde la bolsa municipal. Por todo ello entendemos que la afirmación que mantiene la asociación de parados no está en desacuerdo con la propuesta realizada por el grupo popular.

• En relación a la asignación de una partida presupuestaria para la realización de estos servicios, hay que mencionar que según la modificación contractual suscrita por el Ayuntamiento de Alaquàs y la empresa subcontratista, la cantidad asignada a la realización de los citados servicios se ha reducido de 1.735.964,56 € asignados para el año 2010 (Decreto de Alcaldía nº 2495/10 de 5 de Agosto), a los 967.819,02 € asignados para el 2011 (Decreto de Alcaldía nº 1649/11 de 14 de Julio).

Es decir, se ha producido una reducción del 44,2 % en un sólo año. Atendiendo a estos datos, ha sido el equipo de gobierno del Ayuntamiento de Alaquás el único responsable de los recortes de servicios y prestaciones sociales, con la consiguiente generación de mayor número de parados en el municipio. Las políticas de despilfarro económico de anteriores legislaturas las estamos pagando actualmente los ciudadanos de Alaquàs, y en mayor medida la población más desprotegida que recibía estos servicios.

3.- Atendiendo a la argumentación presentada por el grupo municipal popular en la moción para la creación de una bolsa de trabajo, nos reafirmamos en lo propuesto en la misma, y que coincide con los comentarios mencionados en la nota de prensa de la Asociación de Parados, es decir, proponemos la creación de una Bolsa de Empleo Municipal y Local, que sea pública, transparente e imparcial, que gestione la contratación de los trabajadores del municipio y priorice a aquellos con mayor dificultad, y garantice la rotación de puestos de trabajo.

4.- Dicha bolsa de trabajo debería ser accesible a todos los ciudadanos del municipio, transparente e imparcial, con baremos de selección de personal perfectamente definidos. Debería poder ser consultada desde la página web del ayuntamiento, en la que se colgarían las diferentes ofertas de trabajo, así como los períodos de rotación que se establezcan.

5.- Finalmente, mencionar que el grupo municipal popular seguirá estando al servicio de la ciudadanía de Alaquàs, apoyando todas aquellas iniciativas que supongan una mejora de la calidad de vida de sus vecinos, y participando en cuantas actividades y propuestas se lleven a cabo desde los diferentes colectivos de la localidad y que está dispuesta a reunirse cuantas veces sean necesarias con la plataforma para explicar adecuadamente las medidas que se proponen. notasdeprensacv.es

La Asociación de Parados en desacuerdo con la moción del PP de Alaquàs referente a la bolsa de empleo municipal

La Asociación de Parados rechaza la propuesta del PP para crear una bolsa de empleo municipal

La Asociación de Parados de Alaquàs-Aldaia-Barri del Crist-Xirivella ha mostrado su desacuerdo con la moción que el grupo del PP de Alaquàs pretende llevar al pleno para la constitución de una bolsa de empleo municipal para cubrir las vacantes que se vayan produciendo, ya que su idea es que le Consistorio destine un presupuesto fijo y anual para la contratación rotativa de los desempleados del municipio.

La asociación de parados y precarios, una entidad que se define sin ánimo de lucro e independiente de partidos políticos y sindicatos, ha querido aclarar su postura al respecto de esta moción después de que el PP de Alaquàs remitiera un comunicado el viernes 23 de septiembre en el que aseguraba haber dado a conocer la moción a miembros de la asociación con los que se había reunido.

Sin embargo, según la versión de la entidad de parados, no fueron conocedores del contenido de la moción hasta el lunes 26 si bien el viernes reconocen haber mantenido una reunión con el portavoz del PP alaquasero con el objetivo de darle a conocer sus propuestas e invitar a su grupo a una reunión abierta que se iba a realizar el 28 de septiembre en Aldaia.

En ese sentido, han querido desmentir la información remitida por el PP en relación a que la reunión sirvió para que este pudiera presentar la moción a los miembros de la asociación y, tampoco, para acordar los términos de la misma.

Tras conocer el contenido de la moción, la asociación ha querido hacer constar públicamente su “completo desacuerdo con las dos principales propuestas del PP contenidas en dicha moción”.

Para empezar, no consideran oportuno que el Ayuntamiento suprima los contratos vigentes con empresas externas para la prestación de servicios públicos municipales. Esta medida, según los parados, aún generaría más paro y malestar social entre la ciudadanía ante los recortes de servicios y de prestaciones sociales. “Justo al contrario, lo que nuestra Asociación considera es que el Ayuntamiento debe cuanto antes rescatar la gestión pública de los servicios privatizados y crear más empleo público, contando con la provisión económica necesaria”, explican.

Y respecto a la creación de una bolsa de empleo, la asociación señala que no está de acuerdo con lo que plantea el PP, primero, porque suponen que el Ayuntamiento ya tendrá una bolsa de esas características y, segundo, porque su propuesta no es que se cree una bolsa de empleo para cubrir las vacantes que se vayan sucediendo, sino “la contratación durante seis meses al menos de vecinos del municipio que se hallen en situación de desempleo”.

Para ello, proponen que los contratos tengan un carácter rotativo, acorde con la filosofía de reparto solidario del trabajo, sin merma retributiva ni recorte de las condiciones laborales. Su propuesta incluye que el Ayuntamiento destine anualmente una partida presupuestaria concreta y definida para sufragar estas contrataciones.

Esta bolsa servirá para realizar contrataciones municipales de personal tanto directas como indirectas.

Las contrataciones directas las realizará el propio Ayuntamiento para atender las necesidades de personal para obras y servicios municipales de diverso tipo que vayan surgiendo mientras que las contrataciones indirectas implican el compromiso del Ayuntamiento de incluir en todos los concursos de obras públicas licitados y en los que participen empresas privadas, una cláusula que obligue a las mismas a reservar un mínimo del 50% de puestos de trabajo necesarios para realizar dichas obras para personas residentes del municipio inscritas en la bolsa.

Finalmente, y debido a la situación creada por estos “intentos de manipulación”, la asociación ha decidido desconvocar la reunión abierta que tenía prevista para el día 28 y a la que se había invitado a representantes municipales de Alaquàs y Aldaia. hortanoticias.com

El ayuntamiento de Alaquàs creará una bolsa de empleo municipal

El ayuntamiento de Alaquàs creará una bolsa de empleo municipal

• Esta iniciativa forma parte de la política municipal de desarrollo económico y social que viene realizándose conjuntamente con la Asociación de Comerciantes de Alaquàs (CAdA) y la Agrupación Comarcal de Empresarios (ACE)

• La propuesta ha sido consensuada con la representación sindical

La Corporación Municipal de Alaquàs aprobará el próximo jueves en sesión plenaria las bases que regirán la selección para la creación de una bolsa de trabajo municipal. Se trata de una resolución de Alcaldía puesta en marcha con el objetivo de garantizar la transparencia y la igualdad de oportunidades en los procesos de selección realizados por el Ayuntamiento de Alaquàs para la contratación de personal.

Esta bolsa de trabajo regirá la contratación laboral temporal de peones polivalentes, oficiales, conserjes, notificadores y demás agrupaciones profesionales como albañiles, fontaneros, electricistas, carpinteros y pintores.

Se trata de una iniciativa municipal enmarcada dentro de la política municipal de desarrollo económico y social puesta en marcha por el Ayuntamiento de Alaquàs junto con la colaboración de la Asociación de Comerciantes de Alaquàs (CadA) y la Agrupación Comarcal de Empresarios (ACE), principales motores económicos de la ciudad y verdaderos generadores de empleo.

Una de las acciones más importantes dentro de esta política muncipal es la creación de un nuevo Centro de Empresas de Alaquàs sobre el que se está trabajando junto con la Agrupación Comarcal de Empresarios. Será un nuevo espacio creado para favorecer la puesta en marcha y el desarrollo de nuevas empresas en Alaquàs y que estará puesto al servicio de todos los emprendedores.

La Alcaldesa de Alaquàs, Elvira García Campos, ha visitado recientemente en el Parque Tecnológico de Paterna las instalaciones del Centro Europeo de Empresas Innovadoras CEEI para la firma de un futuro convenio de colaboración a través del cual el nuevo Centro de Empresas de Alaquàs recibirá asesoramiento en materia de fomento de iniciativas emprendedoras y de autoempleo para su máxima polivalencia y operatividad empresarial. elperiodic.com